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EMPLOYE LIBRE SERVICE (H/F) (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 min
- Lieu
- Divatte-sur-Loire 44450
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Vous recherchez une opportunité dans le secteur de la distribution et du commerce de gros ?L'employé(e) libre-service joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des rayons d'un magasin. Vos responsabilités comprendront :- L'approvisionnement et la mise en rayon des produits- La vérification des prix et l'étiquetage correct des articles- Le maintien de la propreté et de l'organisation des espaces de vente- L'orientation et le conseil des clients dans leurs choix- La gestion des stocks et la participation aux inventairesCe poste favorise une ambiance conviviale et dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis.Vous interagirez directement avec les clients, contribuant ainsi à garantir leur satisfaction et fidélité.Horaire du matin et journée (du lundi au samedi)Avantage : 10% IFM + 10% CONGÉS PAYES +5%CETSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …garantir leur satisfaction et fidélité.Horaire du matin et journée (du lundi au samedi)Avantage : 10% IFM + 10% CONGÉS PAYES +5%CETSAMSIC, société socialement… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Divatte-sur-Loire 44450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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