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Offres d'emploi › Bretagne

Employé libre service (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Plancoët 22130
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Consultez cette opportunité unique dans le secteur de la distribution et du commerce de gros chez notre client, un acteur majeur de la vente. En tant qu'Employé libre-service, vos missions principales incluront :
Assurer la mise en rayon des produits en suivant les consignes de présentation.
Garantir la disponibilité et la clarté de l'information produit pour les clients.
Participer à la rotation et au réassort des marchandises afin d'éviter les ruptures.
Veiller à la propreté et à l'organisation des rayons de vente.
Accueillir, renseigner et orienter les clients pour une expérience d'achat optimale.
Contribuer à la bonne gestion des stocks et à l'inventaire des rayons.
S'adapter aux promotions et événements saisonniers en magasin.
En rejoignant cette organisation, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où votre sens du service et votre professionnalisme seront valorisés et encouragés.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPlancoët 22130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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