Offres d'emploi › Occitanie › Limoux

Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

Toutes les offres à Limoux 22

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: LIMOUX 11300
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience: 2 Mois - Sur poste identique
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

Missions principales :

Assurer la mise en rayon des produits secs, frais et surgelés.
Contrôler les dates de péremption et la rotation des stocks
Participer à la réception et au rangement des marchandises
Maintenir la propreté et l'ordre du rayon
Conseiller et orienter les clients si nécessaire
Participer aux inventaires et aux opérations commerciales

Profil recherché :

Expérience en grande distribution alimentaire obligatoire , minimum 2 mois.
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie et esprit d'équipe
Disponibilité et flexibilité horaires

Conditions de travail :

Travail en station debout
Port de charges lourdes régulier

Merci de candidater uniquement via cette offre.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LIMOUX 11300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 Mois - Sur poste identique Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en grande distribution alimentaire obligatoire , minimum 2 mois. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)