Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Employé / Employée de rayon Epicerie (H/F)
U Les CommerçantsPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Sous le management du responsable de rayon, vous participerez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement de votre rayon (connaissance des produits, commandes, réception et contrôle) et le respect des normes de qualité et d'hygiène alimentaire.
Rigoureux(se) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à votre clientèle. En outre, vous devrez veiller à la qualité des marchandises livrées ainsi qu'à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 2 mois
Durée maximum : 6 mois
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Rigoureux(se) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à votre clientèle. En outre, vous devrez veiller à la qualité des marchandises livrées ainsi qu'à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 2 mois
Durée maximum : 6 mois
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 2 Mois — « Durée minimum : 2 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Provence-Alpes-Côte d'Azur Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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