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Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air (H/F)

ELCPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: ELC
Lieu: HYERES 83400
Contrat: Saisonnier - 9 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

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Description du poste

Vacances Giens est un ensemble de 4 établissements (campings et résidence d'appartements).
Esprit d'équipe, écoute, convivialité et dynamisme sont les moteurs de notre entreprise.
En tant que personnel de ménage votre mission principale est de veiller à la propreté des sanitaires, des hébergements et espaces communs du camping afin de contribuer à la qualité générale d'accueil et au bien-être des vacanciers.

Nous recherchons :
- 1 personne de janvier à fin septembre
- 1 personne de janvier à mi-novembre

Activités clés
- Nettoyer les hébergements (mobile-home ou appartement) intérieur et extérieur
= Chambres - séjour - cuisine - salle de bain - WC - terrasse - mobilier - vaisselle
- Nettoyer les blocs sanitaires : douches, WC, nurserie, bacs à linge, bacs à vaisselle
- Nettoyer les installations communes du camping : laverie, aire de vidange, loges spectacles
- Entretenir le matériel fournis : nettoyage des serpillères, chiffons > laver, étendre, ranger le matériel
- Tenir à jour les inventaires (produits d'entretien, vaisselle)
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Réaliser l'inventaire des hébergements des vacanciers (vaisselle, mobilier, linge)
- Réaliser les ménages d'ouverture/fermeture des hébergements locatifs (ménage, installation mobilier, rideaux)

A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacement dans le camping à pied.

Compétences métier
- Respecter et suivre les procédures établies
- Désinfecter un hébergement
- Décaper un bloc sanitaire
- Approvisionner un chariot de ménage
- Tenir l'inventaire des stocks à jour
- Respecter et connaitre les normes d'hygiène et de sécurité

Nous recherchons des personnes avec un bon esprit d'équipe, motivées et efficaces.

Condition de travail :
- Contrat CDD saisonnier (heures compensatoires)
- 35h / mois 2000 € brut, mutuelle d'entreprise obligatoire sauf si mutuelle personnelle avec attestation.
- Travail les jours fériés et les week-ends
- Possibilité de travail en horaires décalés en haute saison (matin ou journée complète)
- Congés : 2 jours de repos / semaine

Possibilité de logement sur place selon disponibilité.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 9 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail les jours fériés et les week-ends » Source : texte de l'annonce
Lieu	HYERES 83400 — « A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacement dans le camping à pied. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« A noter que la prise de poste se fait tôt (6h30 en basse saison, 5h30 haute saison), travail physique et déplacement dans le camping à pied. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« 35h / mois 2000 € brut, mutuelle d'entreprise obligatoire sauf si mutuelle personnelle avec attestation. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)