Employé / Employée de libre-service
ISTTPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Istt
- Lieu
- Plouër-sur-Rance 22490
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ?
L'énergie aussi ?Alors rejoignez l'aventure Temporis !
Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un employé de rayon liquide (H/F).
Jusqu'ici tout va bien ? Alors voici vos missions en détails !
Au sein de l'équipe magasin, vos principales missions seront :
- Mise en rayon des produits du rayon liquide.
- Manutention et port de charges.
- Réassort et rotation des produits.
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Veiller à la bonne présentation du rayon.
Profil recherché :
Une expérience en grande distribution est appréciée, mais pas .
Vous êtes , sérieux(se) et motivé(e).
Vous n'avez pas de contraintes s particulières (poste avec manutention).
Vous aimez le travail en équipe et le rythme soutenu.
Vous détenez le profil parfait pour ce poste !
Poste à pourvoir sur le bassin malouin, dès la semaine prochaine.
Horaires variables selon planning :
Lundi : 6h-11h
Mardi : 5h-10h / 13h-16h
Mercredi : repos
Jeudi : 5h-10h
Vendredi et samedi : 6h-10h / 13h-17h ou 5h-11h / 13h-16h
Rémunération selon profil + 10 % IFM + 10 % ICP.
Vous cochez toutes les cases ?
Parfait, nous vous attendions ! Postulez vite !!
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
La mise en place d'un CET
La mise en place d'une mutuelle
Un salaire fixe + 10 % de CP + 10 % IFM
La possibilité de suivre des formations
Un lien direct avec le FASTT (garde d'enfant, aide à la mobilité, logement)
La possibilité de demander des acomptes
Contactez Mélody, Magali ou Bérangère du pôle recrutement à Saint-Malo.
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Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un employé de rayon liquide (H/F).
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Au sein de l'équipe magasin, vos principales missions seront :
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- Manutention et port de charges.
- Réassort et rotation des produits.
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène.
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Profil recherché :
Une expérience en grande distribution est appréciée, mais pas .
Vous êtes , sérieux(se) et motivé(e).
Vous n'avez pas de contraintes s particulières (poste avec manutention).
Vous aimez le travail en équipe et le rythme soutenu.
Vous détenez le profil parfait pour ce poste !
Poste à pourvoir sur le bassin malouin, dès la semaine prochaine.
Horaires variables selon planning :
Lundi : 6h-11h
Mardi : 5h-10h / 13h-16h
Mercredi : repos
Jeudi : 5h-10h
Vendredi et samedi : 6h-10h / 13h-17h ou 5h-11h / 13h-16h
Rémunération selon profil + 10 % IFM + 10 % ICP.
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Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
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La possibilité de suivre des formations
Un lien direct avec le FASTT (garde d'enfant, aide à la mobilité, logement)
La possibilité de demander des acomptes
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables selon planning » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Plouër-sur-Rance 22490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir sur le bassin malouin, dès la semaine prochaine. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en grande distribution est appréciée, mais pas . »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Pour aller plus loin
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