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Employé / Employée de libre-service

CARREFOUR MARKET recrute : Employé / Employée de libre-service à NICE (06), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros - + selon compétence. 13ème mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CARREFOUR MARKETPubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
NICE 06000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros - + selon compétence. 13ème mois
Expérience
1 An(s) - Minimum sur poste similaire
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Fort.e de votre expérience, vous contribuez activement à la bonne tenue des rayons, à la disponibilité des produits et à la satisfaction des clients, et vous êtes un appui au quotidien pour l'équipe.
Vos missions principales :
Réaliser le réassort des rayons dans le respect des règles de présentation et des plans d'implantation
Anticiper les besoins en approvisionnement, suivre les stocks et signaler les ruptures produits
Participer à la passation des commandes et au contrôle des livraisons
Effectuer l'étiquetage, vérifier le balisage et la conformité des prix
Trier les stocks en fonction des dates de péremption (méthode FIFO) et limiter la démarque
Retirer les produits non conformes ou abîmés
Vérifier et tracer les températures des équipements frigorifiques (réserves, rayons, chambres froides) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Assurer la propreté, le rangement et la bonne organisation du rayon
Mettre en place les opérations commerciales et promotionnelles
Accueillir, renseigner et conseiller les clients avec professionnalisme
Accompagner et transmettre les bonnes pratiques aux nouveaux collaborateurs

Profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans en grande distribution, idéalement en rayon libre service
Vous maîtrisez les règles de merchandising, de gestion des stocks et d'hygiène (FIFO, chaîne du froid)
Vous êtes ponctuel.le, rigoureux.se et pleinement autonome dans l'organisation de votre travail
Vous avez un bon sens du relationnel, du service client et de l'esprit d'équipe
Vous savez faire preuve de rapidité et d'adaptabilité, notamment en période de forte activité
Une expérience en commande ou en gestion d'un rayon serait un vrai plus

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Le marché d'employé de libre-service — Alpes-Maritimes (06)

  • 7 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 32 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 375 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 29 % Alternance, 14 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Les Primeveres, Adecco, Vival.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros - + selon compétence. 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNICE 06000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Minimum sur poste similaire
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 186 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans en grande distribution, idéalement en rayon libre service »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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