Employé / Employée de libre-service (H/F)

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DOM TOM INTERIMPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Dom Tom Interim
Lieu: Le Marin 97290
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dom Tom Intérim MARTINIQUE recherche un employé libre service EXPERIMENTÉ au SUD.

Dates : Tous les samedis

HORAIRES VARIABLES : 8h00-14h00

CHAUSSURES DE SÉCURITÉ OBLIGATOIRE

Pour toute personne disponible, veuillez DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE SVP.

!!! SANS MESSAGE DE CONFIRMATION MERCI DE NE PAS VOUS DEPLACER EN MISSION.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 17 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Dates : Tous les samedis » Source : texte de l'annonce
Lieu	Le Marin 97290 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 155 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CHAUSSURES DE SÉCURITÉ OBLIGATOIRE »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)