Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Capbreton
Employé / Employée de libre-service (H/F)
LECLERC VOYAGESPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Leclerc Voyages
- Lieu
- Capbreton 40130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de voyage
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Description du poste
Description du poste :
Nous recrutons actuellement notre futur(e) EMPLOYÉ LIBRE SERVICE UNIVERS EPICERIE H/F.
Avec l'appui du Manager de rayon, vous contribuez à la satisfaction des clients par un service conforme à la politique du magasin. Vous êtes en charge de la mise en rayon des marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous vous assurez de la bonne tenue de votre rayon (propreté, remplissage, balisage) et pouvez être également amené à renseigner et conseiller les clients.
Port de charges lourdes.
MISSIONS PRINCIPALES***Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, mise en place des promotions, port de charges lourdes, suivi des implantations***Gestion : contrôle et suivi de l'état des stocks, passage des commandes, rangement et nettoyage du rayon ainsi que de la réserve.
Description du profil :
Compétences et qualités attendues***Sens de l'organisation***Rigueur***Sens du client***Expérience en grande distribution serait un plus
Type de contrat : CDI 36h45min
Travail 6j/7
Prise de poste à 5h du matin du lundi au samedi + 2 après-midi dont samedi
Etre disponible dès que possible
Avantages 13ème mois***Primes d'intéressement/participation***5% sur les achats sur carte de fidélité***Mutuelle***Offres CSE
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Avec l'appui du Manager de rayon, vous contribuez à la satisfaction des clients par un service conforme à la politique du magasin. Vous êtes en charge de la mise en rayon des marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous vous assurez de la bonne tenue de votre rayon (propreté, remplissage, balisage) et pouvez être également amené à renseigner et conseiller les clients.
Port de charges lourdes.
MISSIONS PRINCIPALES***Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, mise en place des promotions, port de charges lourdes, suivi des implantations***Gestion : contrôle et suivi de l'état des stocks, passage des commandes, rangement et nettoyage du rayon ainsi que de la réserve.
Description du profil :
Compétences et qualités attendues***Sens de l'organisation***Rigueur***Sens du client***Expérience en grande distribution serait un plus
Type de contrat : CDI 36h45min
Travail 6j/7
Prise de poste à 5h du matin du lundi au samedi + 2 après-midi dont samedi
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Avantages 13ème mois***Primes d'intéressement/participation***5% sur les achats sur carte de fidélité***Mutuelle***Offres CSE
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Prise de poste à 5h du matin du lundi au samedi + 2 après-midi dont samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Capbreton 40130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste à 5h du matin du lundi au samedi + 2 après-midi dont samedi » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences et qualités attendues***Sens de l'organisation***Rigueur***Sens du client***Expérience en grande distribution serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Primes d'intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Pour aller plus loin
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