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Offres d'emploi › Grand Est › Altkirch

Employé / Employée de libre-service (H/F)

LECLERC VOYAGESPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Leclerc Voyages
Lieu
Altkirch 68130
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de voyage
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Description du poste

Description du poste :

L'employé(e) commercial(e) libre-service contribue à la satisfaction des clients par un service conforme à la politique du magasin. Il (elle) met en rayon les marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Il(elle) s'assure de la bonne tenue de son rayon (propreté, remplissage, balisage). Il(elle) peut être également amené(e) à renseigner et conseiller les clients.

Venez rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste. Poste évolutif pour toute personne impliquée.

MISSIONS PRINCIPALES***Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, accueil et renseignement du client***Gestion : contrôle de l'état des stocks, inventaires, préparation des commandes, rangement et nettoyage

Une expérience réussie dans le domaine serait un plus.

Description du profil :

Compétences et qualités attendues***Sens de l'organisation***Rigueur***Sens du client***Fiabilté

Formation /Parcours***Métier accessible sans formation particulière

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAltkirch 68130
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience réussie dans le domaine serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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