Employé / Employée de friterie

LE BISTRO DE LOLOPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Le Bistro De Lolo
Lieu: ST SAULVE 59880
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Débits de boissons

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Description du poste

Nous recherchons un (e) employé (e) de friterie autonome et motivé (e) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions:
- Cuisson des frites et des différents produits
- Préparation des commandes
- Nettoyage et entretien du poste de travail
- Gestion des taches en toute autonomie ( vous serez seul(e) en cuisine )
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché:

- Capable de travailler en autonomie
- Expérience en cuisine indispensable

Horaires de travail:

- Mardi: 10H-14H30 et 18H-22H
- Mercredi : 10H-14H30 et 18H-22H
- Jeudi: 10H-14H30 et 18H-22H
- Vendredi: 10H-14H30 et 18H-22H30
- Samedi : 10H-14H30 et 18H-22H30

Merci de vous présenter directement au restaurant muni de votre CV entre 10H30 et 11H00 ou après 17H00. ( du lundi au vendredi)

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Mardi: 10H-14H30 et 18H-22H » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST SAULVE 59880 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en cuisine indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).