Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Employé / Employée de drive
CARREFOUR MARKETPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Carrefour Market
- Lieu
- CREON 33670
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Vos missions:
- Préparer et conditionner les commandes des clients
- Accueillir le client et charger son coffre
- Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés
- Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité.
- Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son/sa hiérarchique
- Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, .
- Préparer et conditionner les commandes des clients
- Accueillir le client et charger son coffre
- Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés
- Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité.
- Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son/sa hiérarchique
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CREON 33670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?