EMPLOYE(E) POLYVALENT(E)/ LIBRE-SERVICE (H/F)

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CAP MALO BAZARPubliée il y a 27 min

CDI

Entreprise: Cap Malo Bazar
Lieu: LA MEZIERE 35520
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 Mois
Secteur: Commerce de détail de meubles

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Description du poste

Nous proposons un CDI 35H/SEMAINE pour le poste d'employé(e) polyvalent(e) libre-service dans notre magasin CAP MALO BAZAR, 35520 La Mézière.

Vous avez une experience en magasin et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? N'hésitez pas à postuler !

Missions :
- Accueil et relation client.
- Encaissement
- Réception et contrôle des marchandises.
- Mise en rayon de marchandise.
- Nettoyage
- Ouverture et fermeture du magasin
- Inventaires

Profil:
Autonome
Capacité à travailler en équipe.
Consciencieux(euse).
Organisé(e).
Sens des responsabilités

Poste :
Travail en journée tous les week-ends.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail en journée tous les week-ends. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA MEZIERE 35520 Source : champ « lieu »
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé polyvalent en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 91 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)