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EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) EN RÉNOVATION BTP (H/F)
MH ELEC recrute : EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) EN RÉNOVATION BTP (H/F) à GAGNY (93), CDI, Mensuel de 2125.0 Euros à 2290.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Mh Elec
- Lieu
- GAGNY 93220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2125.0 Euros à 2290.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Construction de maisons individuelles
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Description du poste
L'entreprise est actuellement composée du gérant et souhaite intégrer son premier salarié afin d'accompagner le développement de son activité et de renforcer les équipes sur les différents chantiers.
Votre profil
Nous recherchons une personne expérimentée, autonome et polyvalente, disposant de plus de 5 ans d'expérience dans le bâtiment et la rénovation.
Vous êtes capable d'intervenir sur différents types de travaux et savez vous adapter aux besoins du chantier.
Une bonne capacité d'organisation, le goût du travail bien fait et le respect des délais sont indispensables.
Permis B obligatoire, des déplacements étant à prévoir sur les différents chantiers en Île-de-France.
Selon les besoins des chantiers, vous pourrez intervenir notamment sur :
Travaux de rénovation intérieure et extérieure
Petite maçonnerie
Plâtrerie et pose de plaques de plâtre
Enduits et préparation des supports
Peinture
Pose de revêtements de sols et murs
Petits travaux de plomberie
Petits travaux d'électricité
Pose et montage de différents équipements
Travaux de finition
Protection, préparation et nettoyage des chantiers
Manutention et approvisionnement des chantiers
Respect des consignes de sécurité et de qualité
La polyvalence est essentielle : vous serez amené(e) à intervenir sur des chantiers de rénovation générale avec des tâches variées.
Nous recherchons
Plus de 5 ans d'expérience dans le bâtiment/rénovation
Personne autonome et polyvalente
Sérieux(se), ponctuel(le) et soigneux(se)
Capable de travailler seul(e) ou en équipe
Permis B obligatoire
Mobilité sur les chantiers en Île-de-France
Nous proposons
CDI à temps complet
Poste au sein d'une entreprise à taille humaine en développement
Chantiers variés en Île-de-France
Travail en lien direct avec le gérant
Possibilité d'évolution avec le développement de l'entreprise
Rémunération à définir selon expérience et compétences
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2125.0 Euros à 2290.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GAGNY 93220 — « Permis B obligatoire, des déplacements étant à prévoir sur les différents chantiers en Île-de-France. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « Nous recherchons une personne expérimentée, autonome et polyvalente, disposant de plus de 5 ans d'expérience dans le bâtiment et la rénovation. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire, des déplacements étant à prévoir sur les différents chantiers en Île-de-France. »
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « L'entreprise est actuellement composée du gérant et souhaite intégrer son premier salarié afin d'accompagner le développement de son activité et de renforcer les équipes sur les différents chantiers. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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