Employé(e) polyvalent(e) de restauration (H/F)

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Offre d'emploi : Employé(e) polyvalent(e) de restauration (H/F) à Salbris (41), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h

Intérim

Lieu: Salbris 41300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence Jubil Animation recrute pour l'un de ses clients, un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour la saison (H/F).
Rattaché(e) au gérant de l'établissement, vous aurez pour mission :
- Accueillir et servir les clients,
- Encaisser les commandes,
- Préparer les produits selon des règles bien définies,
- Maintenir propre et réapprovisionner les présentoirs,
- Respecter les normes d'hygiène,

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Le marché d'employé polyvalent de restauration — Loir-et-Cher (41)

3 offres d'employé polyvalent de restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 33 en Centre-Val de Loire, 618 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 127 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé polyvalent de restauration dans le département : Crousty Jam, Avia.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Salbris 41300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)