Employé(e) polyvalent au sein d'un hôtel restaurant (H/F)

SARL LE CEDREPubliée il y a 19 min

CDI

Entreprise: Sarl Le Cedre
Lieu: QUETTEHOU 50630
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - en plonge
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Au sein d'un hôtel/restaurant traiteur familial du Val de Saire, vous serez en charge d'un poste polyvalent combinant une activité comme plongeur en restauration et entretien des 5 chambres de l'hotel.

L'organisation du travail reste à définir avec l'employeur selon vos disponibilités mais à titre d'exemple elle pourrait prendre la forme :
- Service du midi en plonge + quelques heures dans l'apres midi pour refaire les chambres.
- Ou à l'inverse quelques heures en fin de matinée suite au check out des visiteurs + service du soir en plonge.

L'hôtel ne comportant que quelques chambres, l'activité principale reste celle de plongeur en restauration.
Un tuilage avec la personne actuellement en poste est prévue pour vous aider à apprendre le dressage des chambres.

L'établissement est fermé le mardi soir et le mercredi, travail le samedi et le dimanche.

Vous travaillez du lundi au dimanche et avez 2 jours de repos consécutifs le mardi et mercredi. SEMAINE SUR 4 JOURS NEGOCIABLE.

Rémunération selon profil
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « L'établissement est fermé le mardi soir et le mercredi, travail le samedi et le dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	QUETTEHOU 50630 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - en plonge Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)