EMPLOYE(E) FROMAGE A LA COUPE H/F
VITRE DISTRIBUTIONPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Vitre Distribution
- Lieu
- VITRE 35500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Auprès de votre responsable, vous exécutez toutes les tâches nécessaires à la mise en place produits proposés dans le rayon, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous opérez manuellement sur les produits ou avec un outillage mécanisé, tout en respectant les règles de traçabilité.
Vous vérifiez les DLC et vous gérez la présentation de votre rayon
Vous accueillez, renseignez et servez la clientèle.
Profil recherché
Dynamique et organisé(e), vous mettez votre sens du commerce et du relationnel au service de nos clients et de votre équipe.
Poste au fromage à la coupe CDI- 35h
des connaissances en fromages sont exigées
Vous opérez manuellement sur les produits ou avec un outillage mécanisé, tout en respectant les règles de traçabilité.
Vous vérifiez les DLC et vous gérez la présentation de votre rayon
Vous accueillez, renseignez et servez la clientèle.
Profil recherché
Dynamique et organisé(e), vous mettez votre sens du commerce et du relationnel au service de nos clients et de votre équipe.
Poste au fromage à la coupe CDI- 35h
des connaissances en fromages sont exigées
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VITRE 35500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « des connaissances en fromages sont exigées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).