Offres d'emploi › Hauts-de-France › Tourcoing
Employé(e) de nettoyage et de restauration (H/F)
ASS TOURQUENNOISE DE GESTION DE L'EICPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Ass Tourquennoise De Gestion De L'eic
- Lieu
- TOURCOING 59200
- Contrat
- CDD - 10 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Enseignement secondaire général
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Description du poste
Missions :
Sous la responsabilité du/de la chef(fe) d'établissement, l'employé(e) de nettoyage et de restauration assure l'hygiène et la propreté des locaux. Il/elle participe à assurer de bonnes conditions de travail aux élèves et aux personnels de l'établissement. Il/elle participe à la qualité du service de restauration et au confort de ses usagers. Son activité contribue à assurer le bien-être et la sécurité des utilisateurs.
Activités principales
Mettre en service le matériel chaud et froid ;
Assurer le service de mets sur une chaîne de distribution auprès des élèves et des adultes ;
Nettoyer et entretenir les locaux de la restauration scolaire ; Assurer la plonge ;
Assurer la propreté constante et régulière du mobilier et du matériel utilisé et des zones de contact (interrupteurs, poignée de portes et fenêtres etc. .) ;
Informer de l'état du stock des produits d'entretien et transmettre à l'assistante de direction afin d'assurer le ravitaillement des consommables (serviettes, savon, lingettes.) ;
Assure le tri, le lavage et la répartition du linge ;
Gérer les déchets de l'établissement en respectant le cadre réglementaire, les règles d'hygiène et de tri ;
Effectuer un nettoyage renforcé aux périodes de vacances scolaires ;
Effectuer la mise en place et le nettoyage de locaux pour des manifestions occasionnelles ;
Organiser son activité en gérant les priorités tout en se rendant disponible pour apporter un renfort en cas de besoin ;
Contribuer à la circulation de l'information ;
Contribuer à la qualité du travail en équipe ;
Alerter sa hiérarchie en cas de dégradations constatées ;
Assurer l'ouverture et la sécurisation des accès des locaux de l'établissement en cas d'absence du Chef d'établissement ;
Compétences :
Appliquer les règles d'hygiène, les consignes données par la hiérarchie et l'application des règles de sécurité au travail (Gestes et postures, port des EPI)
Organiser méthodiquement son travail en fonction de l'occupation des locaux et des consignes orales ou écrites
Savoir dialoguer de façon constructive avec les différents interlocuteurs dans l'établissement et travailler en équipe composée d'élèves et d'enseignants
Connaître le fonctionnement du/des matériels mis à disposition et de l'utilisation des différents produits d'entretien
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de nettoyage adaptées aux locaux scolaires
Savoir identifier les dégradations à remonter au service concerné
Savoir établir des relations interpersonnelles avec les usagers, avec les autres professionnels dans le respect des règles du savoir-vivre et de la discrétion professionnelle
Savoir s'adapter à une situation imprévue et aux imprévus du fonctionnement
Savoir identifier les priorités quotidiennes
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de rigueur dans l'organisation de son travail
Faire preuve de conscience professionnelle
Contrat renouvelable
Sous la responsabilité du/de la chef(fe) d'établissement, l'employé(e) de nettoyage et de restauration assure l'hygiène et la propreté des locaux. Il/elle participe à assurer de bonnes conditions de travail aux élèves et aux personnels de l'établissement. Il/elle participe à la qualité du service de restauration et au confort de ses usagers. Son activité contribue à assurer le bien-être et la sécurité des utilisateurs.
Activités principales
Mettre en service le matériel chaud et froid ;
Assurer le service de mets sur une chaîne de distribution auprès des élèves et des adultes ;
Nettoyer et entretenir les locaux de la restauration scolaire ; Assurer la plonge ;
Assurer la propreté constante et régulière du mobilier et du matériel utilisé et des zones de contact (interrupteurs, poignée de portes et fenêtres etc. .) ;
Informer de l'état du stock des produits d'entretien et transmettre à l'assistante de direction afin d'assurer le ravitaillement des consommables (serviettes, savon, lingettes.) ;
Assure le tri, le lavage et la répartition du linge ;
Gérer les déchets de l'établissement en respectant le cadre réglementaire, les règles d'hygiène et de tri ;
Effectuer un nettoyage renforcé aux périodes de vacances scolaires ;
Effectuer la mise en place et le nettoyage de locaux pour des manifestions occasionnelles ;
Organiser son activité en gérant les priorités tout en se rendant disponible pour apporter un renfort en cas de besoin ;
Contribuer à la circulation de l'information ;
Contribuer à la qualité du travail en équipe ;
Alerter sa hiérarchie en cas de dégradations constatées ;
Assurer l'ouverture et la sécurisation des accès des locaux de l'établissement en cas d'absence du Chef d'établissement ;
Compétences :
Appliquer les règles d'hygiène, les consignes données par la hiérarchie et l'application des règles de sécurité au travail (Gestes et postures, port des EPI)
Organiser méthodiquement son travail en fonction de l'occupation des locaux et des consignes orales ou écrites
Savoir dialoguer de façon constructive avec les différents interlocuteurs dans l'établissement et travailler en équipe composée d'élèves et d'enseignants
Connaître le fonctionnement du/des matériels mis à disposition et de l'utilisation des différents produits d'entretien
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de nettoyage adaptées aux locaux scolaires
Savoir identifier les dégradations à remonter au service concerné
Savoir établir des relations interpersonnelles avec les usagers, avec les autres professionnels dans le respect des règles du savoir-vivre et de la discrétion professionnelle
Savoir s'adapter à une situation imprévue et aux imprévus du fonctionnement
Savoir identifier les priorités quotidiennes
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de rigueur dans l'organisation de son travail
Faire preuve de conscience professionnelle
Contrat renouvelable
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOURCOING 59200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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