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Employé (e) de maison H/F CDI Antibes
FOX 4 recrute : Employé (e) de maison H/F CDI Antibes à Antibes (06), CDI, Mensuel de 1913.0 Euros à 2000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Fox 4
- Lieu
- Antibes 06160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1913.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Temps complet sur Antibes
Avantages et rémunération :
- Salaire attractif : de 1913 € à 2000 € en équivalent temps plein,
- Contrat CDI,
- Participation au transport,
- Temps choisi,
Vos principales missions :
Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Qualification :
Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié.
Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé (e) de ménage sur le secteur de Antibes et ses alentours.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1913.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Antibes 06160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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