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Employé(e) de magasin (H/F) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

ACTION FRANCEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Action France
Lieu: Paris 19e Arrondissement 75019
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1885.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

venez travailler au cœur de l'Action !

Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins nous !

En compagnie de tes collègues, tu seras amené(e) à :

- Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement
- Accompagner le client s'il ne trouve pas un article
- Faire de la caisse
- Nettoyer le magasin
- Décharger les camions

En bref, grâce à la diversité de tes tâches, tu seras certain(e) de ne pas t'ennuyer !

Ce que nous pouvons t'offrir :

- Un salaire brut mensuel de 1278 € à 1865 € (selon contrat horaire).
- Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles.
- Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée.
- Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
- Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire.
- Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH)
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance

Profil de candidat(e) recherché(e) :

- Tu as à minima le niveau CAP, BEP ou les compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
- Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5h/6h à 21/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes une belle dose d'énergie et d'esprit d'équipe.
- Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

Si cela te tente de progresser en compagnie de l'un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, REJOINS NOUS !!!

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1885.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5h/6h à 21/22h, y compris certains dimanches et jours fér… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paris 19e Arrondissement 75019 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire. »
« Tu as à minima le niveau CAP, BEP ou les compétences nécessaires pour mener à bien les missions. »

Avantages cités dans l'annonce

treizième mois · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).