Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Employé(e) de commerce - Caisse / Drive / Rayon (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 7 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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CARREFOURPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Carrefour
- Lieu
- MONTBELIARD 25200
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
Description du poste
!! Offre en contrat d'apprentissage !!
Vous êtes âgés de 16 à 29 ans révolus (ou éligible à un contrat d'apprentissage) et vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu dans un secteur porteur ? Carrefour recrute des employé(e)s de commerce polyvalent(e)s en contrat d'apprentissage de 12 mois.
Plusieurs activités sont proposées selon les besoins du magasin et votre profil :
- Hôte(sse) de caisse : accueil et accompagnement des clients, encaissement, gestion de la relation client.
-Employé(e) Drive : préparation des commandes, contrôle des produits, remise des commandes aux clients.
- Employé(e) de rayon - Épicerie : mise en rayon, approvisionnement, rangement, contrôle des produits et participation à la satisfaction des clients.
Vous serez formé(e) au métier dans le cadre d'un CQP Employé(e) de Commerce - dominante Caisse ou Rayon Exclusif.
Ce certificat est délivré et reconnu dans le cadre de la convention collective de la branche du commerce à prédominance alimentaire.
La formation sera dispensée en interne, directement au sein de l'entreprise.
Aucun diplôme ni expérience ne sont requis pour intégrer cette formation.
Nous vous proposons :
- Contrat d'apprentissage de 12 mois
- Rémunération selon la grille des salaires de l'apprentissage
- Une semaine d'immersion professionnelle est prévue en amont du contrat afin de découvrir l'environnement de travail et le métier
- Prise de poste : 26 octobre 2026
Conditions d'accès à l'apprentissage :
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus, notamment :
- les personnes préparant un diplôme ou titre supérieur à celui déjà obtenu ;
- les travailleurs handicapés, sans limite d'âge ;
- les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Les candidatures présélectionnées seront invitées à participer à un job-dating le 20 octobre 2026
Un moyen de transport sécurisé est nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail
Vous êtes âgés de 16 à 29 ans révolus (ou éligible à un contrat d'apprentissage) et vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu dans un secteur porteur ? Carrefour recrute des employé(e)s de commerce polyvalent(e)s en contrat d'apprentissage de 12 mois.
Plusieurs activités sont proposées selon les besoins du magasin et votre profil :
- Hôte(sse) de caisse : accueil et accompagnement des clients, encaissement, gestion de la relation client.
-Employé(e) Drive : préparation des commandes, contrôle des produits, remise des commandes aux clients.
- Employé(e) de rayon - Épicerie : mise en rayon, approvisionnement, rangement, contrôle des produits et participation à la satisfaction des clients.
Vous serez formé(e) au métier dans le cadre d'un CQP Employé(e) de Commerce - dominante Caisse ou Rayon Exclusif.
Ce certificat est délivré et reconnu dans le cadre de la convention collective de la branche du commerce à prédominance alimentaire.
La formation sera dispensée en interne, directement au sein de l'entreprise.
Aucun diplôme ni expérience ne sont requis pour intégrer cette formation.
Nous vous proposons :
- Contrat d'apprentissage de 12 mois
- Rémunération selon la grille des salaires de l'apprentissage
- Une semaine d'immersion professionnelle est prévue en amont du contrat afin de découvrir l'environnement de travail et le métier
- Prise de poste : 26 octobre 2026
Conditions d'accès à l'apprentissage :
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus, notamment :
- les personnes préparant un diplôme ou titre supérieur à celui déjà obtenu ;
- les travailleurs handicapés, sans limite d'âge ;
- les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Les candidatures présélectionnées seront invitées à participer à un job-dating le 20 octobre 2026
Un moyen de transport sécurisé est nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026.