Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Employé(e) Charcuterie Fromage Traiteur Frais Emballé T H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
Entreprise non communiquéePubliée le 29 juillet 2026
- Lieu
- CUSSAC 87150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Salaire évolutif.
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Sous la responsabilité du gérant, vous avez pour mission d'effectuer la mise en rayon sur la surface de vente des produits frais (charcuterie; fromage; traiteur;....):
- Vous disposez les produits sur la surface de vente selon les réglés d'hygiène et de sécurité.
- Vous contrôlez le balisage et l'étiquetage des produits.
- Vous Contrôlez l'état de conservation des produits et les retirez si besoin.
- Accueillir les clients; prendre les commandes et les servir (conseiller les clients).
Poste à pourvoir immédiatement.
- Vous disposez les produits sur la surface de vente selon les réglés d'hygiène et de sécurité.
- Vous contrôlez le balisage et l'étiquetage des produits.
- Vous Contrôlez l'état de conservation des produits et les retirez si besoin.
- Accueillir les clients; prendre les commandes et les servir (conseiller les clients).
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Source : France Travail. Publiée le 29 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Salaire évolutif. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CUSSAC 87150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?