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EMPLOYE DE SERVICE (H/F)

RandstadPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Fougères 35300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

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Description du poste

Notre client, offre des services d'enseignement de qualité et des possibilités d'apprentissage stimulantes.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client prône des valeurs humaines fortes et offre des perspectives d'évolution dans une entreprise en croissance. Sa mentalité est tournée vers l'avenir.Souhaitez-vous contribuer activement à l'éveil des enfants en tant qu'Atsem (F/H) ?
Vous contribuerez à l'accueil, au bien-être et au développement des enfants, en collaboration étroite avec l'équipe enseignante - Vous accompagnerez les enfants lors des activités pédagogiques, éducatives et récréatives - Vous veillerez à l'hygiène, à la sécurité et au confort des enfants durant la journée - Vous préparerez, entretiendrez et rangerez les espaces ainsi que le matériel pédagogique - Vous assisterez les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriserez leur autonomie - Vous participerez à l'organisation des temps d'accueil, de restauration et de repos

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: contrat
- Salaire: 12.31 euros /heure

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 12.31 euros /heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Fougères 35300 — « Sa mentalité est tournée vers l'avenir.Souhaitez-vous contribuer activement à l'éveil des enfants en tant qu'Atsem (F/H) ? » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?