Offres d'emploi › Normandie › Rouen
Employé de Restauration Collective (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- Saisonnier - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
En tant qu'Employé de Restauration Collective, vous participez à la préparation des repas, au service et au nettoyage des locaux :
- Préparer les ingrédients et les plats simples.
- Assurer le service des repas aux convives.
- Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux de cuisine.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Participer à la réception et au stockage des marchandises.
- Effectuer la plonge et le rangement de la vaisselle.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR par heure
Profil recherché
- Vous contribuez à offrir une expérience culinaire de qualité dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Ce poste requiert dynamisme, sens du service et capacité à travailler en équipe
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé de restauration collective en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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