Employé commercial H/F
ND RHPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Nd Rh
- Lieu
- Tourville-la-Rivière 76410
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1600.0 Euros à 1800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Nous recherchons actuellement un employé de commerce H/F pour rejoindre notre équipe. C'est un poste pour celles et ceux qui aiment voir leurs clients sourire!
Missions :
Accueillir et conseiller les clients sur les produits du magasin
Effectuer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits
Maintenir la propreté et l'organisation du magasin
Assurer la bonne tenue des linéaires et des espaces de vente
Profil recherché : Dynamique et motivé(e) Excellent sens du service client et bon relationnel Capacité à travailler en équipe Rigoureux(se) et organisé(e) Disponibilité selon le planning établi (y compris les week-ends et jours fériés) Une première expérience en tant qu'employé de commerce serait un plus Avantages : Des pauses rémunérées (5 % de votre temps de travail) pour souffler sans perdre en salaire. Mutuelle & prévoyance : une couverture pour vous protéger au quotidien.
Avantages financiers selon ancienneté : votre fidélité est récompensée !
Dynamique et motivé(e) Excellent sens du service client et bon relationnel Capacité à travailler en équipe Rigoureux(se) et organisé(e) Disponibilité selon le planning établi (y compris les week-ends et jours fériés) Une première expérience en tant qu'employé de commerce serait un plus
Missions :
Accueillir et conseiller les clients sur les produits du magasin
Effectuer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits
Maintenir la propreté et l'organisation du magasin
Assurer la bonne tenue des linéaires et des espaces de vente
Profil recherché : Dynamique et motivé(e) Excellent sens du service client et bon relationnel Capacité à travailler en équipe Rigoureux(se) et organisé(e) Disponibilité selon le planning établi (y compris les week-ends et jours fériés) Une première expérience en tant qu'employé de commerce serait un plus Avantages : Des pauses rémunérées (5 % de votre temps de travail) pour souffler sans perdre en salaire. Mutuelle & prévoyance : une couverture pour vous protéger au quotidien.
Avantages financiers selon ancienneté : votre fidélité est récompensée !
Dynamique et motivé(e) Excellent sens du service client et bon relationnel Capacité à travailler en équipe Rigoureux(se) et organisé(e) Disponibilité selon le planning établi (y compris les week-ends et jours fériés) Une première expérience en tant qu'employé de commerce serait un plus
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1600.0 Euros à 1800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …et organisé(e) Disponibilité selon le planning établi (y compris les week-ends et jours fériés) Une première expérience en tant qu'employé de commerce serait … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tourville-la-Rivière 76410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé commercial en France (médiane 1 790 €, la moitié entre 1 190 € et 1 870 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …jours fériés) Une première expérience en tant qu'employé de commerce serait un plus Avantages : Des pauses rémunérées (5 % de votre temps de travail) pour souffler sans perdre en… »
- « …jours fériés) Une première expérience en tant qu'employé de commerce serait un… »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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