Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Employé / Employée de restauration collective (H/F)
- Lieu
- Paris 10e Arrondissement 75010
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros - CET- MUTUELLE-
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Service en salle ou à emporter en fonction des besoins.
Gestion de l'entretien des espaces de travail et de la vaisselle.
Contrôle de la qualité et de la présentation des plats.
Respect des protocoles de sécurité alimentaire et des procédures internes.
Expérience préalable en restauration collective ou dans un environnement similaire .EHPAD ou HOPITAUX
Autonomie, réactivité et sens de l'organisation.
Bonnes capacités à travailler en équipe tout en étant autonome sur vos missions.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Disponibilité et flexibilité selon les besoins des missions.
Des missions variées et enrichissantes.
Une ambiance de travail conviviale et professionnelle.
Des horaires flexibles et adaptés à vos disponibilités.
Rémunération attractive selon l'expérience et la convention collective.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
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| Salaire | Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros - CET- MUTUELLE- Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 10e Arrondissement 75010 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 850 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'employé de restauration collective en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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