Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Employé de rayon liquide (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Sales 74150
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En tant qu'Employé libre-service au sein d'un acteur majeur du secteur de la distribution et du commerce de gros, vous aurez la chance de participer activement à la bonne tenue des rayons et de garantir la satisfaction client. Vos missions principales incluront : Assurer la mise en rayon des marchandises de manière esthétique et organisée.
Veiller à la disponibilité des produits et au respect des dates de péremption.
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie.
Participer à l'inventaire et au réassortiment des stocks.
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
Cette position est une opportunité d'intégrer un environnement dynamique, où l'esprit d'équipe et la relation client sont valorisés.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Veiller à la disponibilité des produits et au respect des dates de péremption.
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie.
Participer à l'inventaire et au réassortiment des stocks.
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
Cette position est une opportunité d'intégrer un environnement dynamique, où l'esprit d'équipe et la relation client sont valorisés.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sales 74150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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