Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Employé de ménage (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

CDD

Lieu: ROQUEBRUNE CAP MARTIN 06190
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - En hôtellerie ou résidence
Secteur: Location de logements

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Description du poste

Grande résidence de vacances située à Roquebrune-Cap-Martin recherche 3 employé de ménage (H/F)pour renforcer son équipe en place.

Contrats proposés:
- 1 CDD de remplacement de 3 mois renouvelable
- 2 CDD de 3 à 4 mois évolutifs

Prise de poste: 23/11/2026
Contrat à temps plein avec possibilités d'heures supplémentaires.

Vos fonctions: sous la responsabilité de la gouvernante et son adjointe, vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage complet des appartements lors des entrées et sorties des locataires.
- Remise en état des appartements
- Vérification des stocks
- Réassort de la lingerie (vous ne ferez pas les lits)
- Nettoyage des parties communes

Votre profil:
- Vous avez une première expérience obligatoire sur ce poste en hôtellerie ou en résidence de vacances
- Vous êtes ponctuel(lle), réactif(ve), sérieux(se).
Vos savoir-être et vos qualités humaines seront des critères déterminants dans la décision de recrutement.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 3 Mois — « 1 CDD de remplacement de 3 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ROQUEBRUNE CAP MARTIN 06190 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - En hôtellerie ou résidence Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste: 23/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une première expérience obligatoire sur ce poste en hôtellerie ou en résidence de vacances »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).