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Employé de ménage en Hôtellerie F/H

SERVAGROUPE DINANPubliée il y a 10 h
Intérim
Lieu
Dinan 22100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - .
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 20 agences implantées dans le Grand Ouest.

Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting, la Prestation et l'Insertion.

Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.

Vous avez envie d'un nouvel élan, d'un projet professionnel motivant ?

Contactez votre agence de proximité, nous accompagnerons la réalisation de votre projet.

Au sein d'un établissement hôtelier, vous contribuez directement à la qualité de l'accueil et au confort des clients en garantissant des espaces impeccables, soignés et agréables à vivre. Votre sens du détail, votre rigueur et votre discrétion sont essentiels pour maintenir un niveau d'exigence élevé et offrir une expérience irréprochable.

Vos principales missions

- Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres, des salles de bains et des espaces communs dans le respect des standards de l'établissement.
- Préparer les chambres en vue de l'arrivée des clients et effectuer la remise en état après leur départ.
- Changer le linge de lit et de toilette, réapprovisionner les produits d'accueil et vérifier la disponibilité des équipements nécessaires.
- Contrôler l'état général des chambres et signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention technique.
- Respecter scrupuleusement les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures internes de nettoyage.
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
- Collaborer avec les autres services de l'établissement afin de garantir une organisation fluide et un service de qualité.
- Contribuer au maintien d'une image professionnelle et soignée de l'établissement auprès de la clientèle.

Votre contribution au quotidien

Par votre travail précis et méthodique, vous participez activement à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement de l'établissement. Votre implication permet de préserver un environnement propre, accueillant et conforme aux exigences de l'hôtellerie.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et attentive à la qualité du travail réalisé. Dans un environnement hôtelier exigeant, vous savez intervenir avec méthode et précision afin de garantir des espaces propres, soignés et parfaitement préparés pour l'accueil des clients.

Compétences attendues

- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des chambres, des salles de bains et des espaces communs.
- Application stricte des règles d'hygiène et des procédures internes de nettoyage.
- Bonne utilisation des produits d'entretien et du matériel mis à disposition, dans le respect des consignes de sécurité.
- Gestion efficace du linge de lit et de toilette, ainsi que du réapprovisionnement des produits d'accueil.
- Capacité à signaler les anomalies, les dégradations ou tout besoin d'intervention technique avec précision et réactivité.
- Connaissance des standards de qualité attend

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDinan 22100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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