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Employé de marée H/F
INTERACTION CONCARNEAU recrute : Employé de marée H/F à Concarneau (29), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NON PRECISE. Offre publiée le 3 novembre 2026.
INTERACTION CONCARNEAUPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Interaction Concarneau
- Lieu
- Concarneau 29900
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NON PRECISE
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la transformation, le conditionnement et le commerce de produits de la mer, notamment de poissons et de fruits de mer destinés aux professionnels de l'agroalimentaire et de la distribution, un(e) Employé(e) de marée H/F.
Au sein de l'équipe, le/la candidat-e participe aux opérations de préparation et de conditionnement des produits de la mer afin de garantir leur qualité et leur fraîcheur pour les clients professionnels.
Vos missions :
- Préparer et conditionner les produits de la mer selon les normes d'hygiène et de qualité en vigueur.
- Contrôler la fraîcheur et la qualité des produits réceptionnés.
- Effectuer le tri, le nettoyage et l'emballage des produits pour leur expédition.
- Collaborer avec les équipes pour assurer le bon déroulement des opérations.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir en intérim, avec contrats renouvelables et des perspectives d'évolution selon les besoins de l'entreprise.
Compétences attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des procédures.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Motivation et sérieux dans l'exécution des tâches confiées.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Avantages du poste :
Horaires de travail du lundi au vendredi de 6h à 13h
Contrat long
Salaire : 12.31EUR
Avantages INTERACTION :
+10% IFM + 10% CP,
Prime de cooptation + CET,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de l'équipe, le/la candidat-e participe aux opérations de préparation et de conditionnement des produits de la mer afin de garantir leur qualité et leur fraîcheur pour les clients professionnels.
Vos missions :
- Préparer et conditionner les produits de la mer selon les normes d'hygiène et de qualité en vigueur.
- Contrôler la fraîcheur et la qualité des produits réceptionnés.
- Effectuer le tri, le nettoyage et l'emballage des produits pour leur expédition.
- Collaborer avec les équipes pour assurer le bon déroulement des opérations.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir en intérim, avec contrats renouvelables et des perspectives d'évolution selon les besoins de l'entreprise.
Compétences attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des procédures.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Motivation et sérieux dans l'exécution des tâches confiées.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Avantages du poste :
Horaires de travail du lundi au vendredi de 6h à 13h
Contrat long
Salaire : 12.31EUR
Avantages INTERACTION :
+10% IFM + 10% CP,
Prime de cooptation + CET,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NON PRECISE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de travail du lundi au vendredi de 6h à 13h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Concarneau 29900 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de cooptation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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