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Offres d'emploi › Bretagne

Employe de maré(e) (H/F)

Offre d'emploi : Employe de maré(e) (H/F) à Plouescat (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Plouescat 29430
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence Interaction LANDIVISIAU recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la pêche, un(e) employé de marée (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois à PLOUESCAT.
Le/la candidat(e) sera amené(e) à participer activement aux opérations de traitement et de préparation des produits de la mer.
- trier et classer les produits de la mer selon les critères de qualité
- nettoyer et préparer les poissons et crustacés
- conditionner les produits pour l'expédition ou la vente
- respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
- travailler en équipe dans un environnement dynamique
- assurer l'entretien des outils et des espaces de travail

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois — « …de la pêche, un(e) employé de marée (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois à… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuPlouescat 29430
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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