Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Employé de magasin (Saint Maure 36) (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
AKTISEAPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Aktisea
- Lieu
- Saint-Maur 36250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1864.0 Euros à 1865.0 Euros - En fonction du nombre d'heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de centres d'appels
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- Ouvrier / Ouvrière paysagiste — LEVET CDI
Description du poste
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire,des Employé de Magasin (36250 Saint Maure) (H/F).
Les poste proposés sont:
4 postes d'Employé de Magasin de 30h00 en CDI.
Tu es disponible en horaires flexibles 7h00 - 14h00 ou 30 h00 par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20 h, y compris certains dimanches et jours fériés.
Date d'entrée en poste immédiate.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE:
L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Vous serez amené à :
Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire.
Profil recherché
Tu es en accord avec les valeurs de l'entreprise : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.
Nous vous attendons !
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire,des Employé de Magasin (36250 Saint Maure) (H/F).
Les poste proposés sont:
4 postes d'Employé de Magasin de 30h00 en CDI.
Tu es disponible en horaires flexibles 7h00 - 14h00 ou 30 h00 par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20 h, y compris certains dimanches et jours fériés.
Date d'entrée en poste immédiate.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE:
L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Vous serez amené à :
Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire.
Profil recherché
Tu es en accord avec les valeurs de l'entreprise : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.
Nous vous attendons !
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1864.0 Euros à 1865.0 Euros - En fonction du nombre d'heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Tu es disponible en horaires flexibles 7h00 - 14h00 ou 30 h00 par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20 h, y compris certains dimanches et jours fér… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Maur 36250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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