Offres d'emploi › Hauts-de-France › Maubeuge

Employé de libre service F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Maubeuge 59600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre d'un besoin en renfort, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Employé(e) libre-service H/F.Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez au bon fonctionnement du magasin en assurant principalement la mise en rayon, le rangement des produits et la bonne tenue de l'espace de vente.En tant qu'Employé(e) libre-service H/F, vous participez activement à la bonne tenue du magasin et à la disponibilité des produits pour les clients.Vos principales missions seront :Réceptionner et contrôler les marchandises ;Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits ;Vérifier le balisage, l'étiquetage et l'affichage des prix ;Effectuer la rotation des produits et contrôler les dates de consommation ;Veiller à la propreté et au rangement des rayons ;Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures ;Renseigner et orienter les clients si nécessaire ;Respecter les consignes de sécurité et les procédures du magasin.Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les tâches nécessitant de la manutention.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Maubeuge 59600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)