Offres d'emploi › Normandie › Vire Normandie
Employé d'Exploitation (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Vire Normandie 14500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein d'une équipe spécialisée, vous participez aux travaux de création, d'entretien et de renouvellement des réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Vos principales responsabilités
Travaux réseaux.
- Réaliser la pose de canalisations et branchements.
- Installer les équipements de réseaux (bouches à clés, ventouses, poteaux incendie, etc.).
- Effectuer les réparations et modifications sur les installations existantes.
- Participer aux contrôles avant mise en service des réseaux.
Exploitation & maintenance.
- Participer ponctuellement aux opérations d'exploitation des réseaux.
- Effectuer des recherches de fuites.
- Réaliser des réparations de branchements et canalisations.
- Assurer l'entretien du matériel et des équipements mis à disposition.
Astreintes.
- Participer aux astreintes selon l'organisation du service.
Compétences recherchées.
- Connaissances dans le domaine de l'eau potable et/ou de l'assainissement.
- Maîtrise des techniques de pose de canalisations en tranchée.
- Lecture de plans.
- Utilisation d'outils numériques et tablette informatique.
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier.
Qualifications.
- CAP / BEP Travaux Publics ou formation équivalente.
- Permis B obligatoire.
- Permis Poids Lourd apprécié.
- CACES Mini-pelle apprécié.
Qualités attendues.
- Rigueur
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Sens du service
- Bon relationnel
- Autonomie
Conditions de travail.
- 37h50 par semaine du lundi au vendredi
- Les 2h50 effectuées au-delà des 35 heures sont récupérées
- Travail en extérieur et en équipe
- Participation à un système d'astreintes
À propos d'Adecco. Adecco, premier réseau d'agences d'emploi en France, vous accompagne dans votre parcours professionnel : Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance. Nos équipes locales sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités adaptées à votre profil.
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 17 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Astreintes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vire Normandie 14500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CAP / BEP Travaux Publics ou formation équivalente. »
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis Poids Lourd apprécié. »
- « CACES Mini-pelle apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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