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EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)
Intermarché recrute : EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) à Rhône, CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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- Délégué médical en reconversion H/F — Drôme CDI
Description du poste
- Découpe de produits frais
- Connaissance des produits de la marée
- Organiser l'aspect visuel du rayon.
- Accueillir, conseiller et créer un lien de confiance avec les clients.
Le poste nécessite de la manutention.
Profil recherché :
- Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le).
- Sens du service et goût pour le travail en équipe.
- Flexible sur les horaires.
Expériences en poissonnerie et/ ou cuisine exigée.
Informations complémentaires :
- Poste ouvert à tous
- CDI
- Temps plein, SMIC
- Prise de poste dès que possible
- Avantage : 13ème mois + 5 % sur vos achats au bout de 3 mois d'ancienneté.
Chez Intermarché Belleville en Beaujolais, l'audace et la bonne humeur sont contagieuse. Si vous avez envie d'apprendre et de travailler dans une bonne ambiance, ce poste est fait pour vous !
Postulez dès maintenant !
Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette annonce.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Salaire : selon profil
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expériences en poissonnerie et/ ou cuisine exigée. »
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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