EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

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IntermarchéPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Bresles 60510
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

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Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre.
Disposer les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Gérer l'étiquetage, le réassort et le contrôle des dates.
Participer à la tenue du magasin (propreté, rangement).
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes.
Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock .
Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Dynamique, souriant(e) et organisé(e).
A l'aise avec la relation client.
Esprit d'équipe et sens du service.
Une première expérience en commerce est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e).

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bresles 60510 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Une première expérience en commerce est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en commerce est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).