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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Isle-sur-la-Sorgue

EMPLOYE COMMERCIAL FRUITS ET LEGUMES - (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 min
CDI
Lieu
Isle-sur-la-Sorgue 84800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !
Le magasin Intermarché de l'Isle Sur La Sorgue, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon fruits & légumes, Sec en recrutant un employé commercial H/F.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients,
- Vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
- Vous participerez aux implantations du rayon.
- Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager.
- Vous serez à l'écoute des clients pour les renseigner.
- Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuIsle-sur-la-Sorgue 84800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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