EMPLOYE AGRICOLE H/F

TERRE INTÉRIMPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Terre Intérim
Lieu: Cailly 76690
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Terre intérim recrute pour l'un de ses clients un employé agricole sur le secteur de Cailly
- Démarrage au plus vite pour de la longue durée ( CDI )
Votre mission:
- Surveillance des cultures - programmation des tâches à effectuer
- Préparation des sols/semis/épandages engrais/irrigations
- Force de proposition sur le suivi des cultures / les améliorations possibles

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
- Vous avez une très bonne expérience en exploitation grandes cultures (pdt/céréales/lin)
- Vous acceptez autant le travail en extérieur que les tâches administratives
- Vous acceptez le rythme de travail variable et/ou soutenu selon les exigences saisonnières
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de l'exploitation, il peut avoir une totale confiance en votre travail, vous lui effectuez les comptes rendus réguliers, vous programmez ensemble les plannings de travail

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cailly 76690 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage au plus vite pour de la longue durée ( CDI ) » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)