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Electrotechnicien véhicules - SDIS du Val-d'Oise
Services départementaux d'incendie et de secours — Val d'Oise (95) recrute : Electrotechnicien véhicules - SDIS du Val-d'Oise, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Date limite de candidature : 27 novembre 2026 (dans 21 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours de technicien territorial (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Services départementaux d'incendie et de secours — Val d'Oise (95)
- Lieu
- 95
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet (du lundi au vendredi 8h-12 / 13h-17h / 40h génèrent ~30 RTT)
AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef de l’unité maintenance
CADRE STATUTAIRE
Filière : Technique / Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques / Agents de maîtrise territoriaux
LIEU DE TRAVAIL : 14 Chemin de la Butte aux Pères - MONTMORENCY (95)
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient sur un groupement fonctionnel de la sous-direction soutien et ressources, appelé « groupement technique et logistique » qui a en charge la maintenance préventive et curative des matériels, les contrôles réglementaires, la gestion des stocks, l’approvisionnement des magasins et ateliers, au profit des unités opérationnelles dont le centre technique départemental (CTD). Le CTD gère l’entretien d’une flotte de plus de 700 véhicules, dont le parc est renouvelé et entretenu chaque année afin de maintenir un haut niveau de réponse.
MISSION
L’électrotechnicien véhicules est en charge des réparations électriques et de la réalisation de diagnostics sur tous les véhicules (VL PL) et autres équipements liés à l’activité opérationnelle des sapeurs-pompiers du SDIS 95.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
Vous réparez ou remplacez :
- les matériels électriques opérationnels
- tous les équipements électriques des véhicules
(12V, 24V, 220V)
Vous assurez la maintenance électrique :
- des châssis automobiles (FAIT, IVECO, RENAULT, SCAVIA, MERCEDES, RT, etc…)
- des équipements (SCANIA, GIMAEX, TIB, CAMIVA, SIDES, METZ, BEHM, etc… )
Vous réalisez des diagnostics et des réparations en soutien aux autres ateliers du centre technique départemental
Vous participez :
- à des renforts opérationnels départementaux et nationaux, ainsi qu’à toute mission hors structure
- au bon fonctionnement du service
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômes requis : BEP à BAC en maintenance des véhicules VL et PL, spécialité électrotechnique
- Expérience professionnelle étudiée
- Formation complémentaire appréciée en électromécanique, mécanique, pompes hydrauliques
- PERMIS : VL/PL exigé / PERMIS SPL apprécié
- CACES R490 (ex R390), R486 Cat B (ex R386 Cat 1B), R482 Cat F (ex 372M Cat 9)
VOS ATOUTS
- Vous faites preuve de qualités d’analyse et de technicité en mécanique
- Vous êtes discret et rigoureux dans le traitement et la gestion des dossiers
- Vous savez prioriser les urgences et rendre compte à la hiérarchie
- Vous avez le sens du service public
- Vous êtes polyvalent
- Vous avez l’esprit de cohésion/d’équipe
- Vous êtes réactif et dynamique
- Vous êtes disponible et mobile
- Vous êtes à l’aide sur les outils métiers
- Vous pouvez être force de proposition sur des pratiques professionnelles innovantes
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr, en indiquant en objet la référence : 2026-CTD-ELECTR-VEHIC
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, Art. L 332-8-2°), possibilité d’évolution, accès aux formations.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 27/11/2026
Métier de référence
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
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L'employeur :
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Horaires | « TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet (du lundi au vendredi 8h-12 / 13h-17h / 40h génèrent ~30 RTT) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 95 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, Art. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômes requis : BEP à BAC en maintenance des véhicules VL et PL, spécialité électrotechnique »
- « PERMIS : VL/PL exigé / PERMIS SPL apprécié »
- « Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente »
- « Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation complémentaire appréciée en électromécanique, mécanique, pompes hydrauliques »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (8)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- VL
- Véhicule léger (permis B).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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