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Electrotechnicien monteur (H/F)

VANEFI TECH recrute : Electrotechnicien monteur (H/F) à Bruyères (88), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 2 novembre 2026.

VANEFI TECHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Vanefi Tech
Lieu
Bruyères 88600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Reconnu pour son expertise et son innovation produit, notre client est spécialisé dans la conception, la rénovation et l'installation de machines spéciales pour l'industrie (intégrant de la robotique, de l'automatisme et de la vision industrielle). Basée dans les Vosges, elle intervient dans le monde entier sur des projets pointus et sur-mesure depuis plus de 30 ans.

Construite sur des valeurs humaines fortes telles l'entraide et la flexibilité, cette entreprise se distingue par l'engagement, la fiabilité et l'expertise technique de ses 13 collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons leur futur :

Electrotechnicien H/F en CDI
Poste basé à proximité de BRUYERES (88)

Rattaché(e) au responsable du service électrique et automatisme composé de 3 personnes, vous intervenez sur des projets sur-mesure de conception et d'installation de machines spéciales. A ce titre, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :

- Le câblage des armoires électriques et les raccordements aux machines,
- Les essais en ateliers,
- Les modifications de schémas électriques,
- Le démontage des équipements en atelier puis le montage chez les clients,
- Les essais finaux.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme, vous accompagnez et formez vos clients à l'utilisation de ces machines et représentez l'image de marque de l'entreprise dans le monde entier (temps de déplacement moyen prévu : 45 jours par an).

Passionné(e) par la technique, vous travaillez en mode projets avec le bureau d'études ainsi que l'atelier mécanique et automatisme. Vous participez aux chiffrages de nouveaux projets en étudiant les temps de réalisation nécessaires et en budgétant le matériel.

Qui êtes-vous ?

De formation technique (de bac à bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique.), vous justifiez d'une première expérience réussie en électricité industrielle.
Une pratique de l'anglais est un atout.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'intégrer dans un environnement technique exigeant au sein d'une entreprise ayant un état d'esprit convivial et familial.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine misant avant tout sur le potentiel de ses collaborateurs, n'hésitez plus : transmettez nous votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBruyères 88600 — « …l'image de marque de l'entreprise dans le monde entier (temps de déplacement moyen prévu : 45 jours par… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation technique (de bac à bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique.), vous justifiez d'une première expérience réussie en électricité industrielle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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