Electrotechnicien (H/F)
- Entreprise
- C2Rh
- Lieu
- Port-la-Nouvelle 11210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
L'Agent Technique/ l'ouvrier d'entretien Électrique réalise des opérations de maintenance préventive et curative, nécessaires au bon fonctionnement des installations sur l'ensemble des secteurs du site. Ces interventions sont réalisées dans le respect absolu de la réglementation en matière de sécurité et conformément aux standards en vigueur au sein du Groupe LafargeHolcim.
Contours du poste:
Santé & Sécurité :
- Respecter et faire respecter les règles Santé et Sécurité en vigueur conformément à la politique du groupe
- S'assurer que les conditions de sécurité requises sont en place pour l'ensemble des intervenants avant et pendant les travaux
- Respecter en tout lieu et tout instant les règles et consignes de sécurité ainsi que les modes opératoires d'intervention arrêtés par la hiérarchie
- Participer aux quart d'heures sécurité au sein du service
Gestion du poste :
- Exécuter tous les travaux de maintenance électrique (réparation, remplacement) lors des arrêts annuels ou programmés et suite aux rapports d'incidents
- Assurer le bon état durable ainsi que leur maintien en conformité des installations électriques et des activités de maintenance et TN aux exigences de la législation : sécurité, conditions de travail, horaires de travail, sous-traitance, etc.,
- Etudier et réaliser les évolutions technologiques, dans le cadre de la dynamique de progrès de l'usine visant à répondre aux diverses exigences : sécurité, satisfaction du client, compétitivité, environnement,
- Prendre en compte les Rapports d'Incident adressés au service électrique et garantir le suivi du retour d'information,
- Piloter la mise à jour des informations dans le logiciel de GMAO (Gestion Maintenance Assurée par Ordinateur) pour le domaine électrique : nomenclatures, création et utilisation des fiches de maintenance préventive, utilisation des gammes opératoires.,
- Prendre en charge les demandes d'amélioration faites au service électrique par les autres services de l'usine (cahier des charges, études et chiffrages, réalisation.).
Critères de performances
- NAI
- MTBF
- Coûts de Maintenance
- Réalisation des plannings de maintenance (journalier/hebdo/mensuel/annuel)
- Evaluation des arrêts majeurs d'équipements
- KPI Standards de Maintenance (Maximo / SAP) en liaison avec les standards LHARP
Profil recherché
Savoir Etre
- Etre réactif, rigoureux et autonome,
- Etre synthétique lors des comptes rendus
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Être ordonné et méticuleux
- Etre polyvalent et disponible,
- Être en capacité de gérer le stress et avoir une sensibilité aiguë dans le domaine de la sécurité
- Bac+2 min Electrotechnique
- expérience significative d'au moins deux ans acquise dans un poste similaire au sein de l'industrie
Savoir Faire
- Communiquer de façon claire et précise, à l'oral comme à l'écrit
- Analyser et interpréter des résultats, des données,
- Vérifier la qualité et l'efficacité des tâches réalisées
- Savoir appliquer des procédures,
- Intervenir dans les règles de l'art
- Savoir anticiper des événements,
- Savoir s'adapter de manière permanente aux évolutions technologiques et aux nouveaux matériels.
Savoir
- Connaissance des règles de consignations, de l'utilisations des outils adaptés et moyens de protection adaptés
- Compétences et expérience en instrumentation électrique, circuits en basse et haute tension
- Expérience dans l'industrie lourde fortement appréciée, en particulier au sein d'un service de maintenance
Compétences attendues : automatisme - montage électrique - maintenance préventive
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Port-la-Nouvelle 11210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electrotechnicien en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 090 € et 2 160 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « S'assurer que les conditions de sécurité requises sont en place pour l'ensemble des intervenants avant et pendant les travaux »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans l'industrie lourde fortement appréciée, en particulier au sein d'un service de maintenance »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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