ELECTROMECANICIEN (H/F)

Offre d'emploi : ELECTROMECANICIEN (H/F) à Villars (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h

Intérim

Lieu: Villars 42390
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence Aprojob recrute un(e) Electromécanicien (H/F) pour son client basé à Villars .
Vos missions seront :
- Câblage et raccordement des équipements électriques.
- Diagnostiquer les pannes et anomalies.
- Assembler les coffrets et/ou armoires électriques.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire de à 16EUR selon expériences + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté - Aides pour faciliter votre quotidien

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Le marché d'electromécanicien — Loire (42)

5 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 31 en Auvergne-Rhône-Alpes, 294 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 340 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Aprojob St Etienne, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Villars 42390 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?