Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier
Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels (14661) (H/F)
- Entreprise
- Groupe Bel
- Lieu
- Lons-le-Saunier 39000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Fabrication de fromage
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Description du poste
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable
VOS MISSIONS
Au sein du Service Maintenance et rattaché(e) à l'Agent de maîtrise de l'atelier concerné, vous réalisez l'ensemble de vos missions dans le respect de nos standards et exigences SMQCDE (Sécurité - Motivation - Qualité - Coûts/ Délais - Environnement).
Sécurité : Vous êtes responsable de votre propre sécurité et de celle de vos collègues en respectant l'ensemble des règles sécurité du site et en adoptant un comportement proactif en signalant toutes situations à risque. Vous proposez des solutions pour améliorer la sécurité des installations de production.
Motivation : Vous participez aux formations nécessaires à la bonne exécution de vos missions ainsi qu'aux réunions et groupes de travail auxquels vous pourrez être convié(e). Vous travaillez en équipe et contribuez à maintenir une bonne ambiance de travail au sein de votre atelier. Vous coordonnez vos interventions avec les services de production et êtes impliqué(e) dans la montée en compétence technique des conducteurs de machine.
Qualité : Vous assurez la propreté et le rangement de votre espace de travail. Vous assurez le suivi de vos interventions et la traçabilité des pièces utilisées par saisie dans l'outil de GMAO (SAP). Vous vous tenez informé(e) de toutes les évolutions de nos standards et procédures.
Coûts / Délais : Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et corrective et maintenez et améliorez la productivité des équipements. Vous analysez les dysfonctionnements des équipements et des processus.
Environnement : Vous participez à l'atteinte de nos objectifs environnementaux en étant attentif(ve) aux consommations d'énergies et remontez les dysfonctionnements éventuels.
VOTRE PROFIL
Formation type BEP, CAP, Bac Pro, BTS MS
Connaissances en mécanique, pneumatique et en électricité
Compétences attendues : Bon relationnel, sens du service, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Poste à pourvoir à temps complet. Statut ouvrier.
Horaires en équipe (possibilité de travail le weekend selon les besoins)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires en équipe (possibilité de travail le weekend selon les besoins) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lons-le-Saunier 39000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à temps complet. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation type BEP, CAP, Bac Pro, BTS MS »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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