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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

Electromécanicien #ADE10521 (H/F)

Adecco GuyanePubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Guyane
Lieu
Cayenne 97300
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'

Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi

Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations

Le poste :

Adecco recherche pour l'un de ses clients : 1électromécanicien (H/F)
La mission porte sur la maintenance préventive et corrective d'équipements industriels : diagnostic électromécanique, lecture de schémas, montage/démontage de composants, mise en service et réglages de moteurs, réducteurs et automatismes. Interventions sur lignes de production et ateliers, suivi et mise à jour des dossiers techniques, réalisation de contrôles et tests fonctionnels, et application des procédures qualité et sécurité.
Travail en collaboration avec les équipes de production et les services techniques, participation aux astreintes selon planning.

Profil recherché :

De formation Bac pro / BTS maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en électromécanique.
Maîtrise des diagnostics, maintenance préventive et corrective, lecture de schémas électriques et pneumatiques, et intervention sur automatismes.
Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et capable de travailler en équipe.
souhaité. Anglais technique apprécié.

Savoir-faire demandés :

- Électromécanique
- Entretenir des équipements électriques
- Entretenir des équipements électromécaniques

Savoir-être demandés :

- Ecoute
- Efficace
- Esprit d'équipe
- Méthodique
- Persévérant

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail en collaboration avec les équipes de production et les services techniques, participation aux astreintes selon planning. »
Source : texte de l'annonce
LieuCayenne 97300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « De formation Bac pro / BTS maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en électromécanique. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac pro / BTS maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en électromécanique. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « souhaité. »
  • « Anglais technique apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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