Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Responsable de centre auto (H/F)
LHH RECRUITMENT SOLUTIONSPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Lhh Recruitment Solutions
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans l'automobile, un RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.
Description du poste :
Nous recherchons un RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F passionné(e) pour rejoindre notre centre auto. Dans ce rôle, vous serez en charge de l'ensemble des opérations quotidiennes, garantissant ainsi l'efficacité et la satisfaction client au sein de notre équipe dynamique.
Missions principales :
Superviser et coordonner les opérations du centre, en veillant à l'application des procédures et standards de qualité
Gérer l'équipe technique et administrative, en assurant la formation et l'évolution des collaborateurs
Optimiser la gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'activité
Analyser les performances du centre à travers les indicateurs clés (KPI) et instaurer des actions correctives si nécessaire
Développer la relation client en assurant un service de qualité et en répondant à leurs besoins
Collaborer avec les fournisseurs pour garantir les meilleures conditions de sourcing et de qualité des produits
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing du centre
Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile
Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership
Bonne connaissance des produits et services liés à la maintenance automobile
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement
Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des opérations
Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting
Type de contrat : CDI
Rémunération : à définir selon l'expérience
Description du profil :
Formation en maintenance automobile, mécanique ou gestion d'exploitation.
Expérience significative dans la gestion d'un atelier automobile ou d'un centre de services automobiles.
Qualités managériales reconnues et sens du leadership.
Bonne maîtrise des indicateurs de gestion et de rentabilité.
Excellent relationnel, sens du service client et capacité à fédérer les équipes.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion d'atelier.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans l'automobile, un RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.
Description du poste :
Nous recherchons un RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F passionné(e) pour rejoindre notre centre auto. Dans ce rôle, vous serez en charge de l'ensemble des opérations quotidiennes, garantissant ainsi l'efficacité et la satisfaction client au sein de notre équipe dynamique.
Missions principales :
Superviser et coordonner les opérations du centre, en veillant à l'application des procédures et standards de qualité
Gérer l'équipe technique et administrative, en assurant la formation et l'évolution des collaborateurs
Optimiser la gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'activité
Analyser les performances du centre à travers les indicateurs clés (KPI) et instaurer des actions correctives si nécessaire
Développer la relation client en assurant un service de qualité et en répondant à leurs besoins
Collaborer avec les fournisseurs pour garantir les meilleures conditions de sourcing et de qualité des produits
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing du centre
Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile
Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership
Bonne connaissance des produits et services liés à la maintenance automobile
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement
Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des opérations
Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting
Type de contrat : CDI
Rémunération : à définir selon l'expérience
Description du profil :
Formation en maintenance automobile, mécanique ou gestion d'exploitation.
Expérience significative dans la gestion d'un atelier automobile ou d'un centre de services automobiles.
Qualités managériales reconnues et sens du leadership.
Bonne maîtrise des indicateurs de gestion et de rentabilité.
Excellent relationnel, sens du service client et capacité à fédérer les équipes.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion d'atelier.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cayenne 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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