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ELECTRO-ENERGIE (H/F)
GenTa Group recrute : ELECTRO-ENERGIE (H/F) à Val-Fouzon (36), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- GenTa Group
- Lieu
- Val-Fouzon 36210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Electricien / Electricienne de maintenance
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- ELECTROTECHNICIEN - TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - H/F — Dreux CDI
Description du poste
Vous êtes passionné par l'électromécanique et les installations énergétiques industrielles ? Vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent associant maintenance, dépannage et amélioration continue ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer !
Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, GENTA recrute un Électro-énergie H/F pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise industrielle spécialisée dans le secteur agroalimentaire.
Vous intégrerez le service énergie d'un site industriel comptant environ 270 collaborateurs et participerez au bon fonctionnement des installations techniques indispensables à la production.
Vos missions Rattaché(e) au service énergie et accompagné(e) par un technicien expérimenté, vous interviendrez sur les installations énergétiques et les équipements électromécaniques du site.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations énergétiques industrielles.
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements électriques et mécaniques.
- Intervenir sur les équipements liés à la production et à la distribution de froid, de vapeur, d'eau chaude et d'air comprimé.
- Contrôler le fonctionnement des pompes, moteurs, compresseurs, vannes et autres équipements électromécaniques.
- Participer à la surveillance des installations et au suivi des paramètres de fonctionnement.
- Réaliser les contrôles et analyses d'eau prévus dans le cadre du suivi des installations.
- Accompagner les entreprises sous-traitantes lors des interventions techniques et veiller à la bonne réalisation des travaux.
- Participer progressivement aux activités de surveillance et de maintenance de la station d'épuration.
- Identifier les anomalies récurrentes et proposer des solutions d'amélioration.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures techniques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac professionnel à Bac+2, notamment en :
- Maintenance industrielle ou électromécanique.
- Électrotechnique.
- Fluides, énergies, domotique.
- Génie climatique ou énergétique.
- Ou tout autre domaine technique équivalent.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle, électromécanique ou sur des installations énergétiques.
Vous possédez de bonnes connaissances en électricité et en mécanique et vous êtes capable d'effectuer des diagnostics et des interventions techniques sur différents équipements.
Une expérience dans le froid industriel, les chaudières, les réseaux de vapeur, l'air comprimé ou le traitement des eaux constitue un atout.
Vous ne maîtrisez pas encore l'ensemble des installations énergétiques ? Votre curiosité technique, votre polyvalence et votre volonté de développer vos compétences seront également appréciées.
Vos qualités Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et capable de travailler en équipe.
Vous aimez comprendre le fonctionnement des installations, identifier les problèmes et proposer des solutions.
Vous possédez un bon sens de la communication et êtes à l'aise pour échanger avec vos collègues et les intervenants extérieurs.
Votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre envie d'apprendre seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Conditions du poste - Horaires : journée.
- Astreintes : possibles après formation et montée en compétences.
- Rémunération : selon profil et expérience, avec éléments complémentaires selon les conditions applicables.
- Mobilité : permis de conduire nécessaire en raison de la localisation du site.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrerez une équipe à taille humaine et bénéficierez d'un accompagnement technique pour développer progressivement votre polyvalence.
Ce poste vous permettra de travailler sur des installations variées, de participer à des projets d'amélioration continue et de renforcer vos compétences dans le domaine des énergies industrielles.
Vous recherchez un poste technique, polyvalent et évolutif au sein d'un environnement industriel stimulant ?
N'attendez plus pour rejoindre cette aventure professionnelle !
Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble la suite de votre parcours avec GENTA !
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Astreintes : possibles après formation et montée en compétences. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Val-Fouzon 36210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac professionnel à Bac+2, notamment en »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle, électromécanique ou sur des installations énergétiques. »
- « Votre curiosité technique, votre polyvalence et votre volonté de développer vos compétences seront également appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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