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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

Electricien qualifié N4 (H/F)

ManpowerPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Laval 53000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Manpower de LAVAL recherche, 1 Electricien qualifié N4 (H/F).

Pour divers chantiers sur LAVAL et son agglomération. Installation : Pose des gaines, des câbles, des tableaux électriques, des prises, des interrupteurs et des luminaires d'après les plans.

Mise aux normes et dépannage : Vérifie la conformité des installations de sécurité et intervient en cas de panne ou de rénovation.
- Niveau CAP / BEP : CAP Électricien.
- Niveau Bac : Bac pro MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés), BP ou BTM.
- Niveau Bac +2 : BTS Électrotechnique ou BTS Fluides-Énergies-Domotique.
- Habilitation : Une habilitation aux risques d'origine électrique est obligatoire.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI Intérimaire

Expérience : 5 ans

Salaire : 15,99 € par heure

Date de début : 02/11/2026

Information complémentaire : qualifié N4

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 15,99 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLaval 53000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau CAP / BEP : CAP Électricien. »
  • « Niveau Bac : Bac pro MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés), BP ou BTM. »
  • « Niveau Bac +2 : BTS Électrotechnique ou BTS Fluides-Énergies-Domotique. »
  • « Habilitation : Une habilitation aux risques d'origine électrique est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.

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