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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

Electricien qualifié (H/F)

LIP LAVALPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Lip Laval
Lieu
Laval 53000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence LIP de Laval recrute pour son client spécialisé dans les travaux d'électricité, un Électricien qualifié N4 H/F pour intervenir sur des chantiers en neuf et en rénovation.

Vos missions :
- Réaliser des installations électriques en courant fort et courant faible.
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
- Effectuer le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles et le raccordement des équipements.
- Installer et raccorder les tableaux électriques, appareillages et luminaires.
- Réaliser les travaux de mise en service et les contrôles des installations.
- Diagnostiquer les éventuelles anomalies et effectuer les travaux de dépannage nécessaires.
- Organiser votre travail et veiller au respect des délais, des normes électriques et des règles de sécurité.
- Assurer la coordination avec les autres intervenants sur le chantier.
- Vous justifiez d'une solide expérience en électricité bâtiment.
- Vous possédez un niveau de qualification N4.
- Vous êtes autonome dans la réalisation de vos travaux et savez prendre des initiatives.
- Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLaval 53000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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