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Electricien Industriel (H/F)

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IZIWORKPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Canteleu 76380
Contrat: Intérim - 31 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence IZIWORK recrute !!

Nous sommes à la recherche d'un électricien industriel pour l'un de nos clients situé à Canteleu.

À propos de la mission

En tant qu'électricien industriel, vous rejoindrez une équipe déjà en place afin de réaliser les tâches suivantes :
- Installer, câbler et raccorder des équipements électriques et armoires électriques
- Effectuer la maintenance préventive et curative (diagnostic de pannes, remplacement d'éléments défectueux)
- Respecter les règles de sécurité et les consignes données.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 EUR - 15,00 EUR par heure
Avantages :
- Diverses primes

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Canteleu 76380 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien industriel en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 080 € et 2 300 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).