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Electricien (H/F)

MAIRIE de Florange recrute : Electricien (H/F) à FLORANGE (57), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MAIRIE de FlorangePubliée il y a 5 h
CDD
Lieu
FLORANGE 57190
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

omptant 12 000 habitants et 200 agents, la commune de Florange recherche un électricien.

Vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des investissements et des manifestations de grande envergure.

Au sein de la DGA Aménagements Urbains, vous serez sous la responsabilité du chef d'équipe en charge bâtiment Vous aurez notamment en charge l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les bâtiments et équipements publics de la commune. Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de projets d'amélioration des installations électriques et collaborerez avec les équipes du service bâtiment pour la planification et l'exécution des travaux.

Missions ou activités

1) Maintenance préventive : effectuer des inspections régulières des installations électriques pour s'assurer de leur bon fonctionnement et de leur conformité avec les normes de sécurité.
Assurer l'accompagnement du bureau de contrôle dans les bâtiments communaux lors des visites règlementaires

2) Dépannage et réparation : diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les réparations nécessaires pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs des bâtiments municipaux et équipements publics.

3) Mise à niveau des installations : proposer et réaliser des améliorations des systèmes électriques existants pour accroître leur efficacité énergétique et leur sécurité.

4) Installation électrique : réaliser occasionnellement l'installation des systèmes électriques dans les nouveaux bâtiments ou lors de rénovations, incluant le câblage, les disjoncteurs, les tableaux électriques, les prises de courant et les éclairages.

Installations des manifestations : mise en place des installations nécessaires aux manifestations diverses et ponctuellement sur les illuminations de Noël.

5) Conseil technique : fournir une expertise technique pour la planification de nouveaux projets de construction ou de rénovation, en collaboration avec les architectes, les ingénieurs et les autres corps de métier.

Profil recherché

Niveau de formation souhaité :
Diplôme professionnel en électricité (BEP, CAP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience significative dans le domaine de l'électricité bâtiment
Habilitations électriques à jour
Permis B obligatoire

Compétences :
Connaissance des normes électriques en vigueur et des règles de sécurité.
Maîtrise des techniques d'installation électrique, de diagnostic de pannes, et des outils et équipements électriques

Savoir-faire et savoir-être :
Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d'hygiène
Aptitude à la lecture de plans et schémas techniques
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens des responsabilités et autonomie
Ponctualité et disponibilité
Devoir de réserve et discrétion

Informations complémentaires

Conditions de travail et avantages
Temps de travail 37h
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
13ème mois.
Participation de l'employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Affiliation au CNAS.

Sujétion particulière :
Poste soumis aux astreintes
Travail soir et/ou week end, en fonction des manifestations et des besoin

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Le marché d'electricien — Moselle (57)

  • 12 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 69 en Grand Est, 781 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 17 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Myjobest, Sup Interim Sarreguemines, Universite De Lorraine.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste soumis aux astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuFLORANGE 57190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Niveau de formation souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · Mutuelle · CNAS

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.

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